1. 企业资产：首先，企业需要具备相应的经济实力。这通常意味着注册资本不得少于规定的金额，如两百万元人民币。同时，企业需要出具验资报告，以证明其具备一定的承担能力。

2. 经营场所和设施：企业需要有固定的经营场所和设施，确保有线下公司地址，不存在虚拟经营场所。这些设施应与开展业务相适应，确保业务能够顺利进行。

3. 人员配置：在人员方面，企业需要有足够数量的技术负责人和施工现场管理人员。技术负责人需要具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。施工现场管理人员需要持有岗位证书，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员需要齐全。此外，企业还需要有经过考核或培训合格的技术工人，人数应满足规定要求。

4. 管理制度：企业需要有合法有效的劳务派遣管理制度。这些制度不仅要符合法律法规，还要合理、实用，能够确保企业的正常运营和员工的权益。

5. 其他条件：此外，企业还需要满足法律、行政法规规定的其他条件。这可能包括特定的资质要求、行业规范等。

在准备办理劳务资质时，企业应仔细研究当地的政策和规定，确保满足所有条件。同时，企业也需要注重自身建设，提升技术和管理水平，以确保在申请过程中能够顺利通过审核。

请注意，具体的办理条件和流程可能会因地区和政策的不同而有所差异。因此，在办理劳务资质前，建议企业先咨询当地相关部门或专业机构，了解详细的条件和流程。